Als ik aangeef dat mijn advocaat haar een mail heeft gestuurd en de werknemer vraagt een voorstel op papier te zetten zodat hij dat kan beoordelen, geeft ze aan dat zij dat voorstel op papier gaat zetten nadat we daar samen over gesproken hebben in...
G begint het gesprek met de vraag waarom ik eigenlijk die maandag en dinsdag niet beschikbaar was voor een gesprek. Ik geef haar mijn reden, waarop zij aangeeft dat zij dit volgende keer niet zal accepteren. Ik moet beschikbaar zijn voor mediation en kan dus...
Ik krijg op de dag van het gesprek een uitnodiging van het PR, het reïntegratiebureau voor een vervolgafspraak een week later. Ik geef aan dat ik nog geen afspraak kan maken, omdat het mediation gesprek niet is doorgegaan en er dus geen duidelijkheid is. Akkoord voor...
Als Renée ook bij het gesprek komt, is zij niet blij met het advies van mijn advocaat en geeft aan dat punt drie wel heel belangrijk is en dat anders de andere punten ook niet door kunnen gaan. "Begrijp ik het nu goed, is mijn...
Het duurt weer een paar dagen voor ik deze klap te boven ben gekomen. Ik ben enorm moe en mijn geheugen lijkt achteruit te hollen. Soms lijk ik wel net zo dement als mijn vader van 87. Ik probeer me er maar niet druk om...
Ik ga naar het gesprek en voel me eigenlijk best stevig. Ik heb me voorgenomen me niet te laten verleiden tot discussies en voor mezelf op te komen. Dat voelt best goed. Het gesprek met de mediator alleen begint al prettig. G vindt het moeilijk rekening...
Mijn advocaat had al een mediator gevraagd voor de mediation, dus dat was vrijdag al geregeld. Het is de dame die geen mediation wilde doen als er een loonstop was. Zij lijkt mij in ieder geval eerlijk en met haar wil ik dus graag verder....
Op de afgesproken datum ligt er een envelop in de brievenbus van het UWV met de uitslag van het deskundigenoordeel. Met gemengde gevoelens open ik de brief. De uitslag is al duidelijk, maar ik hoop dat er ook iets in het verslag staat dat in...
Saskia (50, 2 kinderen) werkt parttime in de gehandicaptenzorg bij een organisatie waar ze veel mogelijkheden kreeg en een leuke functie voor zichzelf heeft gecreëerd. Dankzij een reorganisatie is de werkdruk zo hoog geworden dat ze zich ziek heeft moeten melden. Haar nieuwe manager, Renée, toont geen...
Saskia (50, 2 kinderen) werkt parttime in de gehandicaptenzorg bij een organisatie waar ze veel mogelijkheden kreeg en een leuke functie voor zichzelf heeft gecreëerd. Dankzij een reorganisatie is de werkdruk zo hoog geworden dat ze zich ziek heeft moeten melden. Haar nieuwe manager, Renée, toont geen...